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医保缴费基数怎么算
2024-12-24 16:07:43医保缴费基数的计算遵循以下规则：基数上限：职工上年度月平均工资若高于当地月平均工资的300%，则按照300%计算作为缴费基数。基数下限：职工上年度月平均工资若低于当地月平均工资的60%，则按照60%计算作为缴费基数。在职职工个人：按照本人上
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施工人员工资如何做帐
2024-12-25 23:15:48施工人员工资的会计处理通常遵循以下步骤：确定工资组成，包括基本工资、加班工资、津贴、奖金及补贴等。发放工资时，会计分录为：```借：应付职工薪酬——员工工资贷：银行存款/库存现金/其他应付款```施工人员的工资应分配计入工程成本，会计分录为
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不签劳动合同如何赔偿
2024-12-25 09:15:40未签订劳动合同的赔偿情况如下：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。计算基数为劳动者在用工期间实际获得的工资，计算时间为从用工满一个月的次日开始，至补签劳动合同之日或用工满一年之
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综合月薪是什么意思
2025-01-09 18:09:08综合月薪通常指的是一个员工在一定时期内（如一个月）所获得的各种工资和补贴的总收入。这包括但不限于基本工资、绩效工资、岗位工资、加班费、提成和年终奖金等。综合月薪的计算是将上述各项收入加总后，再除以12个月得出的平均月收入。需要注意的是，综合月薪并不包括用人单位承担的社会保险费、住房公积金、劳动保护费
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三个月不发工资怎么办
2024-12-24 14:58:59如果您的雇主拖欠了三个月的工资，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：首先尝试与雇主进行沟通，明确提出支付工资的要求，并了解拖欠工资的具体原因。如果协商无果，您可以向当地的劳动监察大队或劳动行政部门投诉，请求他们介入处理。如果劳动行政部门
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单位不开工资如何处理
2024-12-25 14:54:12当单位不开工资时，劳动者可以采取以下措施来维护自己的合法权益：首先尝试与公司负责人沟通，了解工资未支付的原因，并寻求解决方案。如果协商无果，可以向当地劳动监察大队举报投诉，并提供必要的证据材料。劳动仲裁是解决劳动争议的法定途径，劳动者应向劳
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公司人员工资如何入账
2024-12-25 19:20:49公司人员工资的入账处理通常遵循以下步骤：根据员工的工作时间、岗位、工资标准等因素计算员工当月的工资。在发放工资前，企业应根据规定计提工资费用。会计分录为：借记相关费用科目（如管理费用、制造费用、销售费用等），贷记“应付职工薪酬——工资”。检
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加班时间怎么算
2024-12-24 19:17:45加班时间的计算方式如下：平时加班：周一至周五延长工作时间，支付不低于工资的150%的工资报酬。休息日加班：周六、周日加班，支付不低于工资的200%的工资报酬。法定节假日加班：国家规定的节日加班，支付不低于工资的300%的工资报酬。综合计算工
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怎么证明工资少发
2025-01-06 15:56:12要证明工资少发，可以采取以下措施：劳动合同 ：劳动合同是证明存在劳动关系以及工资标准的重要依据。它明确规定了双方的权利和义务，包括工资金额、支付周期等内容。如果劳动合同中约定了月工资为5000元，每月15日发放，这就是确定工资应得数额和时间的重要依据。考勤记录：考勤记录能证明劳动者的工作时长，从而间
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一次性就业补助金怎么计算
2024-12-24 13:30:37一次性就业补助金的计算通常与工伤员工的伤残等级和本人工资有关，具体计算方式如下：按伤残等级支付：一次性伤残就业补助金的计算标准按伤残等级确定，不同伤残等级对应不同的月数。例如，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级
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