被辞退时工资的计算方法如下：
未支付的工资 ：应支付到劳动合同解除当日，按实际出勤天数支付。
经济补偿金
工作年限：每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。
月工资标准：为劳动合同解除前12个月的平均工资，包括基本工资、奖金等。
最高限额：经济补偿金支付期限不得超过12个月。若月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍，则按三倍数额支付，年限最高不超过12年。
违法辞退赔偿金
若用人单位违法解除劳动合同，需支付双倍的经济补偿金。
代通知金
若用人单位未提前30天通知劳动者解除劳动合同，需额外支付一个月工资。
请注意，具体情况可能因实际案例和当地法律而异，建议咨询专业律师或相关部门获取准确信息
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