薪酬

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如何准备仲裁证据
2024-12-29 15:08:39
准备仲裁证据是劳动仲裁过程中非常重要的一环，以下是一些关键步骤和要点，帮助你有效地准备仲裁证据：明确你的仲裁请求，例如公司违法开除的2N赔偿、加班费、应休未休年休假费用或未缴纳社保等。列出证据清单，确保每项请求都有相应的证据支持。简洁地记录
如何确定基本薪酬
2024-12-25 13:03:33
确定基本薪酬通常需要考虑以下因素：了解所在行业和地区的平均薪酬水平，参考薪酬调研报告或招聘网站信息。根据职位的复杂程度、工作内容及职责重要性确定薪酬。考虑员工的工作经验、专业技能和资质。根据员工的工作表现和对组织的贡献度决定薪酬。考虑公司的
补交社保如何做账
2024-12-26 12:24:03
贷：银行存款补交社保的会计处理通常包括以下几个步骤：```借：管理费用等（根据员工部门计入对应的科目）贷：应付职工薪酬——工资应付职工薪酬——社保费（单位部分）``````借：应付职工薪酬——工资贷：其他应收款——社保费（个人部分）银行存款
恒生银行董事长利蕴莲将退任，永泰地产行政总裁郑维新将任该行独立非执⾏董事
2025-02-19 22:51:00
恒生银行视觉中国资料图恒生银行（0011.HK）董事长将变更。2月19日，恒生银行公告称，在董事会任职近11年后，利蕴莲将于2025年5月恒生银行举行的股东周年常会（下称“股东会”）结束后退任，不再出任恒生银行独立非执⾏董事及董事长职务，同时不再出任提名委员会主席，以及审核委员会、风险委员会及
公司人员工资如何入账
2024-12-25 19:20:49
公司人员工资的入账处理通常遵循以下步骤：根据员工的工作时间、岗位、工资标准等因素计算员工当月的工资。在发放工资前，企业应根据规定计提工资费用。会计分录为：借记相关费用科目（如管理费用、制造费用、销售费用等），贷记“应付职工薪酬——工资”。检
为什么移动工资低
2025-01-08 14:28:24
移动工资低的原因是多方面的，包括外部环境的变化、企业内部的问题以及员工个人因素等。以下是一些主要原因：外部环境的变化提速降费：国家要求的提速降费政策使得运营商的收入空间不断被压缩。同业竞争：激烈的行业竞争导致市场份额和利润空间受到挤压。缺乏新的业务增长点：随着市场的发展，传统通信业务的需求逐渐饱和，
如何问薪酬
2024-12-25 15:04:48
在面试中询问薪酬时，你可以遵循以下步骤和技巧：通常在初步面试之后或深入了解职位和公司文化时提出薪酬问题。在提问之前，研究公司的薪酬范围和市场行情。不要直接提出当前薪水，而是询问期望薪资。可以询问薪酬构成，如基本工资、绩效奖金等。表达对公司职
加班费如何做账
2024-12-26 13:08:20
加班费的会计处理遵循以下步骤：当企业安排员工加班时，需要计提加班费。会计分录如下：```借：管理费用（根据费用所属部门计入对应科目）贷：应付职工薪酬——应付职工工资```实际发放加班费时，会计分录如下：```借：应付职工薪酬——应付职工工资
京东：承担外卖全职骑手缴纳五险一金的所有成本，包括个人所缴部分
2025-02-24 19:29:00
红星资本局2月24日消息，今日，京东集团（09618.HK；JD.US）宣布，未来一段时期签约的外卖全职骑手缴纳五险一金的所有成本，包含个人所需缴纳部分，全部由京东承担。京东方面解释，这是由于目前外卖骑手的平均薪酬远低于京东快递小哥，为了薪酬公平性。并确保骑手现金收入不会因为缴纳五险一金而减少，此项
怎么问工资
2024-12-24 18:25:19
询问工资的方式可以根据具体情况和需求有所不同。以下是一些常见且有效的方法：在面试中：可以在面试接近结束时，向面试官询问薪资范围和期望薪资。例如：“请问这个岗位的薪酬范围是多少？”或者“根据我的经验和能力，我期望的薪资是多少？”。在离职时：如

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