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就业类型有哪些
2025-01-12 16:38:23就业类型可以根据不同的标准和分类方法进行划分，以下是一些常见的就业类型：毕业生与用人单位签订协议书就业毕业生与用人单位签订正式的就业协议书。毕业生以劳动合同、接收函形式就业毕业生通过签订劳动合同或接收函的方式获得就业机会。科研助理参与国家或省市实施的科研助理计划。应征义务兵应征义务兵，不包括士官。国
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工伤怎么办理
2024-12-24 19:02:00工伤的办理流程通常包括以下几个步骤：用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门报告工伤情况。如果用人单位未在规定时间内报告，受伤害职工或其近亲属、工会组织可以在1年内提出工伤认定申请。用人单
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破除“三十五岁门槛”，建设更公平就业市场（民生观·两会热词怎么看）
2025-03-12 09:05:00来源：人民网－人民日报 希望全社会共同努力，让年龄不再成为标签，创造一个没有歧视的就业市场“促进充分就业、提高就业质量”“坚决纠正各类就业歧视”……今年全国两会，政府工作报告提出更大力度稳定和扩大就业。就业是家事更是国事。对此，参会代表委员高度关注，尤其对“35岁就业门槛”现象提出见解和建议。全国人
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陕西残保金如何计算
2024-12-25 16:39:55根据《陕西省残疾人就业保障金征收使用管理实施办法》，陕西残保金的计算遵循以下步骤和公式：应缴费额= （上年用人单位在职职工人数 × 1.5% - 上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）× 上年用人单位在职职工年平均工资。年平均工资 = 年度
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员工拒签劳动合同怎么办
2024-12-24 17:34:38当员工拒绝签订劳动合同，用人单位应当采取以下措施：用人单位应书面通知员工签订劳动合同的要求。如果员工在收到通知后仍然拒绝签订劳动合同，用人单位应再次书面通知员工终止劳动关系。根据《劳动合同法实施条例》第五条，用人单位在终止劳动关系时无需向员
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为什么旷工能领失业金
2025-01-08 05:37:53旷工被单位开除的情况下，劳动者有可能领取失业金，但需要满足以下条件：1. 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；2. 旷工导致的中断就业是非因本人意愿，即用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除；3. 劳动者已经进行失业登记，并有求职要求。如果劳动者符合上述条件，即便是因为旷工
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电话核实后多久签合同
2025-01-18 05:37:24电话核实后，应当在 一个月之内签订劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当在员工入职后一个月内与其签订劳动合同，如果超过一个月未签订，员工可以要求用人单位支付双倍的工资。
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辞职如何不
2024-12-25 14:30:37想要离职时不支付违约金，主要需要确保你的离职行为符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。以下是一些关键点：劳动者若想主动解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期内则提前三日通知即可。如果用人单位存在以下行为，劳动者有权解
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签了合同被辞退怎么办
2024-12-24 14:02:31签了劳动合同后被辞退，劳动者可以采取以下步骤来维护自己的权益：首先，要弄清楚自己被辞退的具体原因。根据《劳动合同法》第三十九条和第四十条，用人单位可以解除劳动合同的情形包括：劳动者在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位的规章制度、
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如何办劳动合同
2024-12-26 12:00:31办理劳动合同的流程如下：劳动合同书应由用人单位起草，也可以使用劳动局监制的劳动合同文本，以确保其规范性。用人单位与劳动者应对劳动合同的内容进行充分协商，确保双方对合同条款无异议。劳动合同经双方当事人签字或盖章后生效。双方应各持一份合同文本作
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