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入职保险多久生效
2025-01-17 21:53:25入职保险的生效时间主要取决于用人单位为员工选择的参保生效时机，以及社保的缴纳情况。以下是具体的生效时间规定：工伤保险当月参保，当月生效：如果用人单位选择当月生效，并且员工在参保次日零时前没有发生工伤，那么工伤保险从参保次日零时开始生效。当月参保，次月生效：如果用人单位选择次月生效，并且员工在办理参保
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报销怎么做账
2024-12-24 18:44:35报销的账务处理通常包括以下几个步骤：员工填写报销单，详细列出报销明细，如金额、用途、时间等。报销单需经过审批人审批，审批通过后提交。财务部门收集员工提供的报销材料，如发票、出行证明、客户确认函等。将报销申请及材料录入会计系统，整理会计凭证。
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员工为什么懒散
2025-01-08 07:14:22员工懒散可能由多种原因造成，以下是一些常见的原因：眼高手低：员工可能高估自己的能力，认为任务容易完成，实际执行时遇到困难，导致自暴自弃。害怕失败：担心自己的不足会暴露，害怕失败，因此选择不去尝试新事物。渴望他人照顾：有些员工可能不擅长直接要求帮助，而是通过表现出无能来获得他人的帮助和照顾。工作分配不
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资遣费要如何计算
2024-12-25 13:06:44资遣费的计算通常遵循以下规则：资遣费通常基于员工在本单位工作的年限，以及员工的平均工资来计算。每满一年工作，通常支付一个月工资作为资遣费。如果工作年限六个月以上不满一年，也按一年计算。不满六个月的，则支付半个月工资。平均工资通常指劳动合同解
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哪些属于单位社保
2025-01-12 22:52:53单位社保通常包括以下几种保险：1. 养老保险2. 医疗保险3. 工伤保险4. 失业保险5. 生育保险这些保险共同构成了单位为员工提供的社会保障，旨在保障员工在养老、疾病、工伤、失业、生育等情况下能够依法从国家和社会获得物质帮助
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海澜集团待遇怎么样
2024-12-24 16:52:17海澜集团的员工待遇情况如下：普通员工的基本工资约为3500元。财务人员的基本工资约为7000元/月。销售保底工资为2000元，外加销售提成。某些职位可能提供人才补贴、年终奖等额外收入。年薪制度下，第一年的收入大约在11万左右，并可能逐年递增
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单位倒闭员工如何所赔
2024-12-25 17:30:48当单位倒闭时，员工的经济补偿金应按照以下标准支付：每满一年支付一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。如果员工的月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资的三倍，则经济补偿金的标准
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如何投保雇主责任险
2024-12-26 14:34:18投保雇主责任险的步骤如下：明确企业需要的保障，包括员工工伤、职业病的风险覆盖。根据企业规模、行业特点和员工状况等因素确定保险类型和保额。选择有良好信誉和口碑的保险公司，确保保险服务的质量和可靠性。仔细阅读保险条款，了解保障范围、保费费率、赔
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小伙上满8小时班被倒扣3天工资？德赛电池回应
2025-03-12 22:24:00近日，广东惠州一男子在网络发布视频称，其在德赛电池的工厂按8小时工作制正常打卡下班时，被告知“未完成10小时在岗，抹除考勤”，并倒扣3天工资。视频截图。 3月12日，惠州德赛电池发布员工劳动权益重申知情书，就此事进行回应，称：“公司通过全面深入的排查，发现惠南厂区在保障员工权益的管理上存在疏漏
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试用期如何辞退员工
2024-12-25 10:49:07在试用期内辞退员工，用人单位需要遵循以下步骤和注意事项：根据《劳动合同法》，企业可以在试用期内辞退员工，但必须有正当理由。即使在试用期内，辞退员工仍需遵循合法的程序，确保公司行为的合规性。保存工作表现记录，如绩效考核报告、工作成果、工作日志
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