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工伤不够评级怎么赔偿
2024-12-24 15:04:44如果工伤没有评级，根据《工伤保险条例》和相关法律规定，受伤员工可以获得以下赔偿：包括工伤治疗和康复期间产生的所有医疗费用，由用人单位全额垫付，之后由工伤保险基金支付。在停工留薪期内（工伤治疗、康复期间），员工应获得原工资福利待遇，由所在单位
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企业解聘员工如何补偿
2024-12-25 15:54:10企业解聘员工的补偿标准通常遵循以下规则：根据《劳动合同法》第47条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。若员工工作六个月以上不满一年，按一年计算。若员工工作不满六个月，向劳动者支付半个月工资的经济补
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如何理解薪酬福利管理
2024-12-25 22:58:17薪酬福利管理是企业为了吸引、激励和保留员工而进行的一系列管理活动，主要包括以下几个方面：制定合理的工资发放制度，包括员工薪资标准、组成部分、发放政策、办法和原则。对员工的工作进行评价，并据此确定薪资水平。提供非现金形式的报酬，如健康保险、带
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婚假需在多久休完
2025-01-18 06:35:55关于婚假的休完时间，主要 取决于用人单位的规章制度。虽然国家没有统一规定婚假必须在登记领取结婚证后的多长时间内休完，但一般公司或单位会根据自身情况制定相应的规定。这些规定可能包括：一次性休完：有些单位要求员工在登记领取结婚证后的一年内一次性休完婚假，不允许分批休假。分阶段休完：有些单位则允许员工在一
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主动辞职如何拿失业金
2024-12-25 09:12:39主动辞职的情况下，员工通常不符合领取失业金的条件。根据《失业保险条例》第十四条的规定，只有具备以下条件的失业人员才能领取失业保险金：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；失业非本人原因，例如被辞退、公司破产等；在
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为什么工厂不能请假
2025-01-08 09:13:22工厂不能请假的原因可能包括以下几点：流水线作业依赖性：许多工厂采用流水线生产方式，每个员工的位置至关重要。如果员工请假，可能会导致生产线上出现人手不足的情况，影响生产效率和质量。规章制度严格：工厂通常有明确的请假和旷工规章制度。如果员工的请假理由不合理或违反单位制度，工厂有权拒绝其请假请求。劳动力成
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被辞退员工如何要求赔偿
2024-12-25 13:27:23被辞退的员工要求赔偿通常遵循以下步骤：如果用人单位提出解除，双方协商一致，按照劳动者在本单位服务的年限支付经济补偿金。员工携带用人单位违法辞退的证据，到当地劳动局投诉。如果劳动局投诉未能解决问题，员工可携带证据到当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
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招聘有哪些风险
2025-01-12 23:57:53招聘过程中可能面临的风险包括：岗位与能力不匹配不符合岗位要求的员工可能无法完成工作，导致延误工作或造成“无形损失”。能力过高的员工可能感到“大材小用”，容易造成人才流失。法律风险企业应确保被录用者已解除与原单位的劳动关系，否则可能承担连带赔偿责任。需要防范员工可能侵害原单位权益的法律风险，例如违反保
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交通银行长治分行开展反诈知识进企业活动
2025-03-19 16:37:00黄河新闻网长治讯：近日，交通银行长治分行工作人员到山西凡立电力工程有限公司，通过“案例剖析+情景模拟+互动问答”的形式，为企业员工带来生动实用的反诈课堂。宣讲会上，交通银行长治分行工作人员结合真实案例，揭露了“冒充公检法”“虚假投资理财”“刷单返利”“网络贷款”等常见诈骗套路，并重点讲解了财务人员可
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吴中东山精密怎么样
2024-12-24 17:11:32苏州东山精密制造有限公司在员工反馈中呈现出不同的面貌，以下是综合多个来源的信息： 正面评价：有独立办公室，配备空调等基本设施。同事间关系融洽，领导和睦。员工平均工资为6703元/月，有不同工资区间。提供节假日礼品、每月饭补300元、旅游卡等
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