根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在劳动合同期限内解除劳动合同需要提前30日以书面形式通知用人单位，试用期内提前3日通知即可解除劳动合同。
因此，一般情况下，劳动者在提出离职后需要等待30天，试用期员工需要等待3天，期满后即可直接离职。如果用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形，如未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
建议：
劳动者在提出离职前，应当仔细阅读劳动合同及公司的相关规定，确保按照法律规定的程序提前通知用人单位。
如果用人单位存在违法行为，劳动者可以依法解除劳动合同，并注意保留相关证据，以便在必要时维护自己的权益。
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