工伤应该向用人单位所在地的社会保险行政部门进行申报。具体流程如下：
申请主体：
可以是单位、个人、职工的近亲属或工会组织。
申请时间：
用人单位应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请；若未在规定时间内申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。
申请地点：
向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
提交材料：
包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。
核查与决定：
社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，会进行调查核实，必要时组织专家进行鉴定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。
工伤赔偿：
获得工伤认定后，可携带相关材料向社保经办机构申请工伤赔偿。
请根据您所在地的具体规定和流程进行操作，并咨询当地社会保险行政部门获取更详细的指导和帮助。
相关文章：
优流程，强监管，保障工伤职工合法权益04-01
“巴心社保、巴实服务”！社保政策进社区 贴心服务暖人心03-31
女子出差险遭客户强奸，因抑郁请假被劝离职！公司已补偿10万，但她“就想争这一口气”03-20
搬运工因热射病去世之后：经鉴定为职业性中暑被认定工伤，家属获工亡补助03-17
全市企业工伤事故申报情况周通报表（2025年3月1日-2025年3月7日）03-10
上海一小伙骑车上班与猫咪相撞后摔伤 猫咪“肇事逃逸”该谁担责？03-06