如果单位不给办失业，你可以采取以下措施：
向劳动行政部门或社会保险行政部门投诉：
根据《社会保险法》第四十五条和第五十条的规定，用人单位应当及时为失业人员出具终止或解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单报送失业保险机构。如果用人单位不履行这些义务，劳动者可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，并可能要求单位给予赔偿。
向劳动争议调解委员会申请调解：
如果与单位之间存在劳动争议，可以向劳动争议调解委员会申请调解，以寻求双方都能接受的解决方案。
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁：
如果调解无果，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
向社会保险费征收部门投诉：
根据《社会保险法》第八十六条的规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构有权责令其限期缴纳或补足，并加收滞纳金；逾期仍不缴纳的，将面临行政部门的罚款处罚。因此，劳动者可以向社保征收部门投诉，要求公司补缴失业保险费。
要求单位出具相关证明：
如果用人单位不出具解除合同证明书，劳动者可以要求单位及时出具，并将失业人员的名单在十五日内告知社会保险经办机构。这是申请领取失业保险金的前提条件之一。
总之，面对单位不给办失业的情况，劳动者应积极采取措施维护自身权益，通过投诉、调解、仲裁等途径解决问题。同时，建议劳动者在离职前与单位沟通，确保相关手续和证明齐全，以便顺利领取失业保险金。
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