加班的界定通常需要满足以下条件：
超出法定工作时间：
加班通常发生在标准工作日的正常工作时间之外，如晚上、周末或法定节假日。
工作内容：
加班工作应该是劳动定额以外的工作，或者是正常工作时间内无法完成的任务。
用人单位同意：
加班需要得到用人单位的明确安排或同意，通常通过加班通知、领导安排加班的聊天记录或对加班成功进行评价的记录来证明。
体现用人单位意愿：
如果工作或工作相关的活动超时工作反映了雇主的意愿，可以视为加班。
加班审批规定：
如果用人单位有加班审批规定，劳动者需要提供加班申请单等证据来证明加班是经过单位批准的。
每日和每月限制：
根据《中华人民共和国劳动法》，每日加班不得超过3小时，每月累计加班不得超过36小时。
需要注意的是，不同地区和国家的劳动法规定可能有所不同，具体界定可能还需参考当地的法律和规定。
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