58同城作为一家网络平台，其员工待遇因职位、部门、工作性质等因素而异。以下是一些关于58同城北京地区员工待遇的信息：
薪资待遇
基本工资：不同职位的基本工资不同，技术岗位通常有15薪，分为季度和年底发放。
提成：销售岗位可能根据业绩获得提成，高业绩者提成可能过万。
时薪：某些业务线可能提供时薪较高的工作机会。
股权激励：部分员工可能享有股权激励，通常针对高级职位。
福利
五险一金：按照北京市最高比例缴纳公积金（12%）和社保。
补贴：高温补贴和取暖费，以及每月500神奇积分可在食堂、便利店消费。
交通补贴：提供免费班车，加班可报销打车费用。
下午茶：每周有固定的下午茶时间。
商业补充险：转正后可享有与社保报销叠加的商业补充险。
其他
加班文化：有用户反映加班文化严重，工作压力大。
公司文化：公司可能更重视销售业绩，技术岗位可能面临不被重视的情况。
薪资调整：有用户提到入职时工资为税后，但转正后可能变为税前，存在薪资调整不透明的问题。
综合评价
58同城提供的薪资待遇和福利在行业中算是比较竞争力的，尤其是对于销售岗位。然而，技术岗位和一般员工可能面临较低薪资和有限福利的情况。此外，公司文化和加班文化可能对员工的工作体验产生影响。
请注意，以上信息可能随时间而变化，建议直接咨询58同城或查看最新的招聘信息以获得最准确的数据
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