西安新通教育的待遇情况如下：
正面评价
工作氛围良好，员工之间相处融洽。
提供五险一金、员工旅游、餐补、定期体检等福利待遇。
有加班费、员工旅游、年终奖、补充医疗保险等额外福利。
零食下午茶等额外待遇。
负面评价
薪资待遇在同行中处于较低水平，合同条件可能较为苛刻。
内部管理存在混乱情况，如兼职老师打卡要求复杂，排课系统不明确，人事关系处理不当。
工作压力大，排课量大，可能存在被当成廉价劳动力的情况。
有员工反映薪资待遇低，且合同条件苛刻。
建议
薪资待遇：如果追求稳定且较为优越的薪资待遇，新通教育可能不是最佳选择。建议对比其他同类机构的薪资水平，并仔细阅读合同条款。
工作氛围：从正面评价来看，新通教育的工作氛围较为融洽，适合注重团队氛围的员工。
职业发展：如果希望有较好的职业发展和晋升机会，可能需要进一步了解公司的内部晋升机制和职业发展路径。
工作压力：由于工作压力较大，适合能够承受高强度工作压力的员工。
总体来看，新通教育在福利待遇和部分方面表现较好，但在薪资待遇和内部管理方面存在一些负面评价。建议综合考虑自身需求和期望，做出更为明智的选择。
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