日工资的计算方法是将劳动者的月工资收入除以月计薪天数。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，月计薪天数通常是按照以下方式计算的：
```
月计薪天数 = （365天 - 休息日天数） ÷ 12个月
```
其中，休息日天数通常为每周的周六和周日，合计为104天。因此，月计薪天数大约是：
```
月计薪天数 ≈ （365天 - 104天） ÷ 12个月 ≈ 21.75天
```
然后，日工资的计算公式是：
```
日工资 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数
```
例如，如果一个劳动者的月工资是6000元，那么他的日工资大约是：
```
日工资 ≈ 6000元 ÷ 21.75天 ≈ 275.86元
```
请注意，如果遇到法定节假日或者休息日安排劳动者工作又不能安排补休的情况，根据《劳动法》的规定，应支付不低于工资的百分之二百或百分之三百的工资报酬。
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