九十个工作日通常是指 一百二十六天，即十八周的工作时间。这个计算是基于每周工作五天，即周一至周五，并不包括周末（周六和周日）以及可能存在的法定节假日。
需要注意的是，如果合同或协议中明确约定了工作日不包括法定节假日或其他特定假期，那么实际的工作日天数可能会有所不同。此外，某些行业或公司可能会采用弹性工作制度，允许员工在一定范围内自由安排工作日和休息日，这也会影响实际的工作日天数。
因此，在签订涉及工作日的合同或协议时，务必仔细阅读相关条款，明确工作日的具体定义和计算方式，以保障自己的权益。
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