在家休工伤的工资计算遵循以下原则：
原工资福利待遇不变 ：工伤职工在停工留薪期内，其原工资福利待遇应保持不变，并由所在单位按月支付。计算标准
若工伤前在用人单位工作已满12个月，以月平均工资为基数计算原工资标准。
若工伤前工作未满12个月，则按照工伤前实际工作月数的月平均工资计算。
若工伤前工作未满1个月，按照劳动合同约定的月工资计算。
停工留薪期：
停工留薪期通常不超过12个月，但若伤情严重或情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但总时长不得超过12个月。
特殊情况：
工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，转而享受伤残待遇。若工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗，将继续享受工伤医疗待遇。
其他待遇：
工伤赔偿还可能包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复性治疗费、假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅费用等。
请根据您的具体情况，对照上述原则计算您的工伤工资。
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