要让员工自愿加班，企业可以采取以下措施：
提供合理的激励
提供额外的薪水、奖金、免费餐饮等福利。
公开表扬、赞美、奖章等方式表彰加班员工。
实行合伙人制度或期权激励，让员工感觉生意结果与自身息息相关。
明确加班的目的和意义
告知员工加班是为了满足客户需求、提高产品质量、保证公司业绩等。
尊重员工的私人时间
合理规划工作时间，尽量减少加班的数量和时间。
提供舒适的加班环境和设备
调节适宜的工作环境，提供高质量的办公用品和设备。
提供其他支持
提供免费餐食、交通补助等，减轻员工加班时的生活负担。
关注员工的精神需求，建立良好的团队文化和激励机制。
遵守法律规定
与工会和员工协商后安排加班，确保加班时间符合《劳动法》规定。
请注意，虽然激励员工加班可能提高产出，但企业也应关注员工的身心健康和合法权益，避免过度加班导致员工疲劳和工作效率下降。
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