根据《全国年节及纪念日放假办法》（2024年修订）和《中华人民共和国劳动法》的相关规定，节假日加班工资的计算方法如下：
法定节假日加班工资
加班工资 = 月工资 ÷ 21.75天 × 300% × 加班天数
法定节假日共13天，如果在这13天内安排加班，用人单位应支付三倍工资。
休息日加班工资
加班工资 = 月工资 ÷ 21.75天 × 200% × 加班天数
其他的周末休息日及调休的休息日加班，用人单位需支付两倍工资。
工作日加班工资
加班工资 = 月工资 ÷ 21.75天 × 150% × 加班天数
如果是在标准工作日内安排加班，用人单位应支付不低于工资的150%的工资报酬。
请注意，加班工资的计算应基于劳动者的实际月工资和加班的具体天数。日工资的计算公式为：日工资 = 月工资 ÷ 21.75天。
以上信息基于最新发布的法规，并以2024年5月13日的发布信息为参考。
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