辅导班老师的工资通常由以下几个部分组成：
基本工资：
这是老师薪酬的固定部分，通常根据老师的职位、经验和学历等因素确定。
课时工资：
根据老师实际授课的课时数来计算，可能包含基本课时费和超出责任课时的课时费。
绩效奖金：
根据老师的工作表现和业绩来确定的奖金，可能包括教学效果、学生续班率、家校沟通表现等因素。
全勤奖：
鼓励老师满勤工作，对出勤率高的老师给予奖励。
补贴：
可能包括交通补贴、餐补等，以补偿老师在工作过程中产生的额外成本。
其他奖励：
如教学评比奖励、续班率奖励、推荐学生奖等，用以激励老师的工作积极性。
扣税：
从总工资中扣除个人所得税。
五险一金：
为老师缴纳的社会保险和住房公积金。
工资的具体数额和构成会根据辅导班的规模、学生人数、员工人数、收益情况以及当地的经济条件和工资水平等因素进行调整。
需要注意的是，不同地区和不同时间点的工资标准可能会有所不同，具体情况需要根据当地的市场行情和辅导班的具体政策来确定
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