事业单位的工资计算通常基于以下几个因素：
基本工资
包括岗位工资和薪级工资，这两部分全国统一。
岗位工资主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求，分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位。
薪级工资则与工作人员的工龄和职务有关，具体计算方式可以参考相关套改表和规定。
绩效工资
根据单位的绩效考评结果发放，与个人和团队的工作表现挂钩。
津贴补贴
包括教护津贴、教护龄津贴、岗位工资、家属补贴、女工费、特岗津贴、移动通讯补贴、液化补贴、孩补、房补、电话补贴、司机补助等。
奖金
根据单位的奖金分配政策发放，可能包括年终奖、季度奖等。
其他收入
可能包括一些临时性的补贴或奖励。
具体计算公式
日工资计算
日工资 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数
月计薪天数 = （365天 - 104天） ÷ 12月 = 21.75天
当月工资计算
当月工资 = 日工资 × 月计薪天数
或者，当月工资 = 基本工资 + 加班工资 + 奖金 + 津贴和补贴
注意事项
不同地区和不同事业单位的工资标准和计算方法可能会有所不同，应以当地和单位的规定为准。
在进行工资计算时，应参考最新的工资标准和套改政策。
工资计算涉及个人所得税和社会保险等费用的扣除，需按照相关规定进行。
希望以上信息对您有所帮助。
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