工伤认定流程通常包括以下几个步骤：
申请登记
用人单位或个人需在事故发生后30日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
若用人单位未按时申请，受伤职工、其近亲属或工会组织可在1年内自行提出申请。
提交材料
准备并提交必要的申请材料，如工伤认定申请表、身份证明、劳动合同、医疗诊断证明、事故现场照片或视频、证人证言等。
审核受理
社会保险行政部门在收到申请后15日内对材料进行审核，决定是否受理。
材料不完整的，将书面通知申请人补充所需材料。
调查核实
工伤行政主管部门对申请材料进行调查核实，可能需要用人单位配合提供必要的情况说明和证明材料。
作出决定
工伤行政主管部门在受理申请后的60日内作出工伤认定决定，并出具《工伤认定决定书》或《不予认定工伤决定书》。
送达决定
工伤认定决定书应在20日内送达受伤职工（或其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。
以上步骤概述了工伤认定流程的主要环节。需要注意的是，具体流程可能因地区而异，建议咨询当地社会保险行政部门获取详细信息。
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