请病假时，请遵循以下步骤和注意事项：
及时通知
向直属上级或人力资源部门提交书面病假申请，说明请假原因和病假起止日期。
提供证明材料
准备相关医疗机构出具的病假证明，如医生开具的病假条、挂号条、病历本等。
遵守公司流程
根据公司规定，在指定时间内将病假单提交至人力资源部门备案。
保持沟通
请假期间保持通讯畅通，及时向上级汇报病情和康复情况。
销假与证明
请假结束后及时向单位销假，并提交康复证明。
了解政策
不同的公司可能有不同的规定，请事先了解并遵守。
合理安排
病假期间合理安排时间，既对自己负责，也尊重工作。
病假工资
病假工资不能低于当地最低工资标准的80%。
法律依据
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，用人单位应给予一定的医疗期。
请确保按照上述步骤操作，并注意保留好所有相关证据，以备不时之需。
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