根据《中华人民共和国劳动法》的规定，加班费的支付标准如下：
工作日加班
加班工资不低于劳动者正常工作时间工资的150%。
计算公式：小时加班工资 = 劳动合同规定的月工资标准 ÷ （月计薪天数21.75 × 8小时） × 150%。
休息日加班
加班工资不低于劳动者正常工作时间工资的200%。
计算公式：小时加班工资 = 劳动合同规定的月工资标准 ÷ （月计薪天数21.75 × 8小时） × 200%。
法定休假日加班
加班工资不低于劳动者正常工作时间工资的300%。
计算公式：小时加班工资 = 劳动合同规定的月工资标准 ÷ （月计薪天数21.75 × 8小时） × 300%。
需要注意的是，加班工资的计算基数是劳动者的月工资标准，且用人单位在支付加班工资时，应严格按照上述标准执行。此外，用人单位安排加班应经过与工会和劳动者的协商，并且每日加班时间一般不得超过一小时，特殊情况下不得超过三小时，每月总加班时间不得超过三十六小时。
建议用人单位和劳动者在签订劳动合同时，明确约定加班工资的计算方式和标准，以避免后续发生纠纷。
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