公务员失职的处理方式取决于失职行为的严重程度及其造成的后果。以下是处理公务员失职的几种情形：
情节轻微
进行告诫或批评教育。
限期改正。
影响正常工作或给群众造成损失
给予通报批评。
责令作出书面检查。
取消当年评优、评奖资格。
情节严重
调离原工作岗位。
给予党纪政纪处分。
对部门或单位给予通报批评，并责令限期整改。
取消年度评优、评奖资格。
对领导给予相应的处分。
涉嫌渎职罪
如果国家机关工作人员滥用职权或玩忽职守，导致公共财产、国家和人民利益受损，可判处三年以下有期徒刑或拘役。
情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
法律依据包括《中华人民共和国公务员法》和《行政机关公务员处分条例》等相关法规。
请根据具体情况选择适当的处理措施。
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