口腔医生的提成计算方式通常有以下几种：
底薪加提成
底薪根据医生的职称、当地市场情况等因素确定。
提成比例一般在20%左右，但会根据诊所的具体情况有所变化。
保底加提成
医生根据业绩获得提成，通常提成的比例在30%左右。
如果业绩提成达不到保底工资，则按保底工资发放。
业绩指标
提成可能根据门诊量、手术数量、治疗成功率等业绩指标来确定。
服务质量
提成比例可能根据患者满意度调查、复诊率等服务质量指标来确定。
团队合作
提成可能根据医生在团队合作中的表现，如团队合作奖励或专科协作提成来确定。
学术培训
某些情况下，医生参加学术培训可能会影响其提成比例，以鼓励持续学习。
具体的提成比例和计算方式因诊所规模、地区、医生专业水平等因素而异。提成计算可能还会涉及扣除加工费、材料费和门诊公用耗材费等成本。
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