续假通常需要遵循以下步骤：
了解政策
提前了解单位的续假政策和流程。
准备材料
准备必要的申请材料，如病假证明、事假理由等。
提交申请
向直属领导或人事部门提交书面续假申请。
如果是病假，可能需要医院的疾病证明书。
等待审批
提交申请后，等待审批结果。
如有需要，可与相关负责人沟通。
遵循流程
续假申请通常需要科室领导签字和单位分管领导签字。
注意时效
确保在假期结束之前完成续假手续。
遵守规定
续假申请中应说明真实的事由和天数，不得虚假。
工资计算
假期工资按劳动合同或集体协商确定，否则按本人所在岗位工资的70%计算。
病假工资的计算根据工龄和合同约定的工资标准确定。
请根据具体情况选择合适的续假方式，并确保遵守单位规定和法律法规
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