三倍工资怎么算

0次浏览发布时间：2024-12-24 12:50:29

三倍工资的计算方法如下：

法定节假日加班工资的计算公式为：

\text{法定节假日加班工资} = \text{月工资基数} ÷ 21.75 × 300\% × \text{加班天数}

例如，如果某员工的月工资为5000元，在国庆节期间（3天）加班，那么每天的加班工资为：

5000 ÷ 21.75 × 300\% ≈ 689.66 \text{元}

三天总加班工资为：

689.66 × 3 = 2068.98 \text{元}

休息日加班工资的计算公式为：

\text{休息日加班工资} = \text{月工资基数} ÷ 21.75 × 200\% × \text{加班天数}

日工资的计算公式为：

\text{日工资} = \text{月工资收入} ÷ 21.75

小时工资的计算公式为：

\text{小时工资} = \text{日工资} ÷ 8

注意事项

月工资基数是指员工在劳动合同中约定的月工资标准。

月计薪天数为21.75天，计算公式为：\[

\text{月计薪天数} = \frac{365 \text{天} - 104 \text{天}}{12 \text{个月}} = 21.75 \text{天}

如果劳动合同中对工资有明确约定，应以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。

以上信息依据《劳动法》第四十四条和《工资支付暂行规定》第十三条，具有法律效力，计算三倍工资时应严格按照这些规定执行。