文化馆作为文博类事业单位，通常属于公益二类，由地方财政全额拨款。其编制内员工的待遇通常包括基本工资、奖金、补贴以及五险一金等福利。具体待遇水平受多种因素影响，如地区、文化馆等级、工作年限和岗位级别等。
基本工资：
基本工资根据岗位级别和工作年限决定，不同级别的基本工资范围不同。
奖金和补贴：
除了基本工资，员工通常还能享受绩效工资、津贴等补贴。
福利待遇：
包括社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）和住房公积金，这些福利通常与当地平均工资挂钩。
地区差异：
不同地区的文化馆待遇有所差异，经济发达地区的文化馆员工可能获得更多的津贴和奖金。
工作性质：
文化馆的主要职能是举办展览、讲座、培训等，普及科学文化知识，提高群众文化素质。
工作压力：
文化馆员工的工作压力可能因具体岗位和工作内容而异。
总体而言，文化馆编制内的员工待遇在当地属于中等偏上水平，尤其是当考虑到稳定的工资、完善的福利以及公共事业单位的社会地位时。然而，具体待遇还需根据个人所在地区的具体政策和实际情况来确定
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