根据中国现行的法律规定，女职工的产假安排如下：
基本产假 ：女职工生育可享受98天产假，其中产前可以休假15天。难产情况：
如果生育过程中出现难产，可以增加产假15天。
多胞胎生育：
每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
流产情况
怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
工资和职位保障：
在女职工休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或以其他形式解除劳动合同。
晚育情况：
24周岁以上的已婚妇女生育第一个子女的为晚育，晚育增加产假15天，同时给予男方护理假10天。
地方规定：
各地方政府可能会根据当地实际情况对产假的具体天数有所调整，但不得低于国家规定的最低标准。
请根据您的具体情况选择合适的休假方式，并咨询当地劳动部门或单位人事部门以获取最准确的信息
相关文章：
民生直通车丨怀孕能否调岗降薪？企业不缴社保要赔偿吗？两部门发布典型案例回应关切04-16
用人单位不能因女职工怀孕调岗降薪 两部门发布典型案例04-16
法国政府下调2025年经济增长预期04-10
建阳区委主要领导深入“两徐”竹经济产业园徐市片区调研04-09
雨中车辆陷“囧途” 高速交警及时救援纾困04-08
广州一15岁男孩在家做实验被炸伤 街道办：已脱离生命危险，正发起募捐筹治疗费04-07