如果您购买了工伤保险，在发生工伤事故后，您可以按照以下步骤获得赔偿：
工伤认定
所在单位应在事故发生后30日内申请工伤认定。
如果用人单位未在规定时间内申请，工伤职工或其亲属可在1年内申请。
劳动能力鉴定
工伤认定完成后，如果存在残疾或影响劳动能力，需进行劳动能力鉴定。
赔偿项目
医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。
住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的伙食补助费，由所在单位发放。
康复费：工伤职工进行工伤康复的费用，符合规定的，由工伤保险基金支付。
辅助器具费：工伤职工安装假肢、矫形器等辅助器具的费用，由工伤保险基金支付。
一次性伤残补助金：根据伤残等级支付。
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时，由用人单位支付。
停工留薪期工资：工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
赔偿流程
劳动者发生工伤后，应先申请工伤认定，赔偿金额等鉴定等级后才能最终确定。
用人单位给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，由工伤保险基金负责赔偿有关项目，用人单位负责法律规定由其赔偿的项目。
注意事项
赔偿的具体金额和程序可能因地区而异，建议咨询当地劳动保障行政部门或工伤保险机构。
以上步骤和规定基于《工伤保险条例》及相关政策，具体实施可能会有所不同，请以当地最新规定为准。
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