管理人的关键在于理解人的行为和动机，以及如何通过不同的策略和技巧来激发团队成员的潜力，同时维护团队的和谐与效率。以下是一些管理人的方法和技巧：管理者应该注重自我管理，包括提升个人品格、道德修养、时间管理、工作计划和规划能力。选拔合适的人比培
