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产假期间奖金如何发放
2024-12-25 14:25:45根据中国相关法律规定，女职工在产假期间的奖金发放情况如下：劳动者在法定休假天，用人单位应当依法支付工资，这包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴。奖金应足额发放，不得因女职工休产假而扣除。《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，劳动者在法
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如何算工资公式
2024-12-25 18:28:17工资的计算通常遵循以下基本步骤和公式：基本工资 = 月薪 ÷ 月计薪天数 × 实际出勤天数月计薪天数通常为21.75天，考虑了周末休息日。如果是法定节假日加班，加班工资 = 月薪 ÷ 21.75 × 300% × 加班天数如果是休息日加班，
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工作时间怎么算
2024-12-24 18:58:46工作时间通常根据以下标准计算：1. 标准工时制：根据《国务院关于职工工作时间的规定》，职工每日工作8小时，每周工作40小时，每周至少休息1天。2. 综合计算工时制：以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间，但平均日工作时间和平均周工作时间应
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丧家怎么扣工资
2025-01-06 14:58:33根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条以及《工资支付暂行规定》第十一条的规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。因此， 一般情况下，劳动者在丧假期间是不扣工资的。具体而言，劳动者的直系亲属（如父母、配偶和子女）死亡时，用人单位应酌情给予一至三天的丧假，
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公司裁员怎么赔偿
2024-12-24 13:19:36公司裁员时对员工的赔偿标准通常遵循以下规定：每满一年工作，支付一个月工资作为补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，支付半个月工资作为补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。包括计时工资、计件工资、奖金
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员工社保基数如何确定
2024-12-25 11:59:15员工社保基数的确定通常遵循以下规则：通常以员工上一年度1至12月申报个税的工资薪金月平均额作为社保基数。包括计时计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。对于新入职员工，如果上一年没有薪资收入，则按照入职第一个完整月
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如何计算社保和扣税
2024-12-25 16:43:01社保和个税的计算方法如下： 社保计算根据上一年度月平均工资和当地平均工资水平确定。五险一金的费率因地区而异，通常养老保险单位承担10%，个人自负8%，失业保险和工伤保险单位各承担1%，医疗保险个人自负3%，用人单位承担8%。社保费用 = 缴
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工资多久未发属于拖欠
2025-01-17 21:12:24关于工资多久不发放属于拖欠工资的问题，根据相关法律法规，有以下几种情况：有明确约定支付日期若用人单位未在约定日期支付工资，从约定支付日届满次日起算，满30天即构成拖欠工资。没有明确约定支付日期通常按照惯例或行业习惯来确定合理的支付周期，若超过合理周期30天未支付，也属于拖欠工资。全日制员工本月的工资
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沈阳退休工资如何计算
2024-12-25 17:28:00沈阳退休工资的计算方法主要包括以下几个部分：计算公式为：`基础养老金 = （上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资） ÷ 2 × 缴费年限 × 1%`。其中，`本人指数化月平均缴费工资`是根据个人历年缴费工资与在岗职工月平均
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试用期3000转正后多少
2025-01-18 11:08:55试用期3000元，转正后一般能拿到 3500元左右。具体数额取决于与老板的协商结果。同时，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于当地的最低工资标准。因此，在试用期结束后，员工的工资可能会根据个人表现和公司政策有所调整，但大致范围应该在3500元左右
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