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工资怎么算
2024-12-24 13:02:29工资的计算通常遵循以下步骤和规则：根据员工的工作表现和成就，公司可能会支付绩效奖金。工作日加班：加班工资 = 月工资 ÷ 21.75天 ÷ 8小时 × 加班小时数 × 1.5倍。休息日加班：加班工资 = 月工资 ÷ 21.75天 ÷ 8小时
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个人所得税如何做账
2024-12-25 11:31:25个人所得税的账务处理通常包括以下几个步骤：根据员工工资薪金或其他收入计算应纳税所得额。应用适用的个人所得税率计算税额。在发放工资时，根据计算出的税额计提个人所得税。会计分录通常为：```借：应付职工薪酬——工资贷：银行存款/库存现金应交税费
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产假怎么算
2024-12-24 13:36:23根据中国现行的法律规定，女职工的产假计算方式如下：产前可以休假15天。如果生育过程中难产，产假增加15天。每多生育一个婴儿，产假增加15天。怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。怀孕满4个月流产的，享受42天产假。生育津贴：对已经参加生育保
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如何计算薪酬
2024-12-25 12:22:19计算薪酬通常遵循以下步骤和原则：根据劳动合同或公司规定确定员工的固定月薪。使用公式：`基本工资 / 应出勤天数 * 实际出勤天数`。平时加班：`基本工资 / 20.92天 / 8小时 * 1.5 * 加班小时数`。周末加班：`基本工资 /
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孕期解除合同如何赔偿
2024-12-25 17:12:34孕期解除劳动合同的赔偿标准如下：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条和第八十七条的规定，用人单位违法解除劳动合同，需要向劳动者支付双倍的经济补偿金。经济补偿的计算方式是，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的按一年计算，不
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合伙做生意工资怎么算
2024-12-24 17:10:57合伙做生意时，合伙人之间的工资计算通常遵循以下原则：合伙人之间的工资计算应依据双方签订的合伙协议中的约定。协议中应明确合伙人的出资方式、数额、缴付期限，以及工资的发放标准。工资水平往往与合伙人各自的贡献度相关，这可能包括出资比例、工作岗位的
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社保个人部分如何记账
2024-12-26 13:55:09社保个人部分的记账方法通常遵循以下步骤：当公司决定为职工缴纳社保时，会计分录为：```借：管理费用——工资/社保（单位负担的）贷：应付职工薪酬——工资/社保（单位负担的）```实际发放工资时，会计分录为：```借：应付职工薪酬——工资贷：其
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工资如何纳税
2024-12-25 10:07:53工资纳税的计算方法如下：应纳税所得额 = 月度收入 - 个税起征点（5000元）- 专项扣除（如三险一金）- 专项附加扣除 - 其他依法确定的扣除。根据《个人所得税法》，工资薪金所得适用超额累进税率，税率从3%至45%不等，速算扣除数随适用
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解除孕妇如何赔偿
2024-12-25 15:10:19根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关规定，孕妇若被用人单位违法解除劳动关系，可要求以下赔偿：相当于2倍的经济补偿金。计算方式为：工作年限×离职前12个月的平均工资×2倍。若单位在产假前辞退怀孕职工，应支付产假工资，计算为产假128天×津贴
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拖欠工资怎么投诉
2024-12-24 15:27:53遇到拖欠工资的情况，可以通过以下步骤进行投诉：首先，尝试与公司进行沟通，明确要求支付拖欠的工资。记录所有对话内容，包括聊天记录或录音，这些可能成为维权的证据。拨打全国人力资源社会保障服务热线12333，或直接到当地劳动监察大队投诉。提供必要