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工伤不够评级怎么赔偿
2024-12-24 15:04:44如果工伤没有评级，根据《工伤保险条例》和相关法律规定，受伤员工可以获得以下赔偿：包括工伤治疗和康复期间产生的所有医疗费用，由用人单位全额垫付，之后由工伤保险基金支付。在停工留薪期内（工伤治疗、康复期间），员工应获得原工资福利待遇，由所在单位
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为什么工厂不能吸烟
2025-01-08 10:03:53工厂禁止吸烟的原因主要涉及 安全、生产效率和员工健康三个方面：工厂安全工厂内设备仪器众多，维护保养需要使用润滑油，吸烟可能引发火灾或安全事故。吸烟可能产生火星，引燃周围易燃易爆物品，导致重大事故。工厂对火灾防患有严格投入，禁止吸烟有助于减少火灾风险。生产效率有人可能以吸烟为借口偷懒，影响流水线作业的
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主动辞职如何拿失业金
2024-12-25 09:12:39主动辞职的情况下，员工通常不符合领取失业金的条件。根据《失业保险条例》第十四条的规定，只有具备以下条件的失业人员才能领取失业保险金：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；失业非本人原因，例如被辞退、公司破产等；在
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如何防止店员收钱不交
2024-12-25 13:32:11为了防止店员在收款时不交钱，可以采取以下措施：由主管或管理层进行日常监督，确保流程透明。实行层层负责的机制，让每个员工都清楚自己的职责和后果。鼓励或要求顾客使用电子支付，减少现金交易，降低员工私自收款的机会。为商家开设统一的银行账户，通过银
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旷工如何处理
2024-12-25 10:06:04处理旷工问题，企业应遵循以下步骤和原则：在企业规章制度中明确规定旷工行为的标准，如未经批准擅自离岗、超时未返岗等。使用电子考勤系统确保员工按时上下班，旷工认定应考虑岗位特点与工作安排。明确区分无故缺勤、迟到早退累计时长等具体情形，以便准确认
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如何对付不干活的员工
2024-12-25 14:49:31对付不干活的员工，可以采取以下策略：确保员工清楚理解自己的职责和期望的工作成果。定期与员工交流，了解工作进度，并共同制定计划和时间表。通过正面激励，如表扬、晋升机会或奖金，鼓励员工积极工作。提供必要的培训，帮助员工提升技能，增强自信。设立明
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广州欧菲光待遇如何
2024-12-25 19:36:33关于广州欧菲光的待遇情况，存在以下几种不同的说法：有员工反映，广州欧菲光的基本工资较低，员工主要依赖加班费收入。每天工作时间长，通常为朝八晚八，周末也需要加班，但加班时间可能会被管控，从而间接降低薪资。也有员工表示，欧菲光的工资相对较高，尤
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劳务派遣是怎么回事
2024-12-24 12:48:32劳务派遣是一种灵活的用工形式，主要涉及以下几个要点：劳务派遣机构与劳动者签订劳动合同。劳务派遣机构将员工派遣到其他用工单位（要派企业）工作。用工单位向劳务派遣机构支付服务费用，以获取劳动力。虽然劳动合同存在于劳务派遣机构与员工之间，但员工实
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怎么给员工就业
2025-01-06 16:56:21为员工提供就业支持可以通过以下几种方法：创业支持如果有创业的想法和能力，可以考虑自己创业，为自己和他人提供就业机会。在创业过程中，可以根据市场需求和自身能力，选择合适的行业和领域，招聘员工并提供相应的培训和发展机会。职业培训职业培训能够提升员工的就业技能，帮助他们更好地适应市场需求。可以参与一些培训
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员工借支单怎么写
2024-12-24 17:46:01员工借支单是员工因个人原因需要向公司借款时所填写的书面凭证。以下是员工借支单的一般写法：可以直接写“借条”字样。或者在第一行空两格后写上“今借到”作为标题，正文的其它内容放在下一行顶格写。借款人的基本信息：包括姓名、所属部门及职务。借款金额