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全友家私工作怎么样
2024-12-24 16:42:04全友家私是一家在国内板式家具行业中排名前列的企业，它倡导“尊重人性、注重品质、关注环境、追求卓越”的企业文化，并定期组织员工文化活动。以下是关于全友家私工作情况的整理： 工资与待遇工资水平：全友家私的平均工资为6441元/月，其中47%的员
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员工受伤老板该如何赔偿
2024-12-25 17:24:27当员工在工作中受伤时，老板应根据《工伤保险条例》的规定进行赔偿。以下是主要的赔偿项目：包括治疗工伤所需的费用，以及工伤职工住院治疗期间的伙食补助费。在停工留薪期内，员工的工资福利待遇应保持不变，由所在单位按月支付。如果员工因工伤造成残疾，根
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如何制定公司奖励制度
2024-12-26 13:54:07制定公司奖励制度时，应考虑以下关键步骤和要素： 一、明确奖励目标根据公司的战略目标和核心价值观，确定奖励的目的，如提高员工绩效、鼓励创新思维、增强团队合作精神等。 二、制定奖励标准 量化标准对于可以量化的工作指标（如销售额、生产量、客户满意
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多个大厂开启“反内卷”！美的被曝强制18点20下班，海尔强制双休，网友：怎么让我的老板看到
2025-03-10 20:44:00今天（3月10日），“美的被曝强制18点20下班”冲上热搜。与此同时，微博热搜下多个美的官方账号也回应称“被老板催着关灯下班”、“到了六点就回家”。今年1月，美的集团董事长方洪波发布一份《关于简化工作方式的要求》的文件，旨在减少职场中的“表演式工作”，提升员工的工作效率。这份文件强调，所有不以客户和
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公司劳务派遣是什么
2025-01-10 19:23:53劳务派遣，也称为劳动派遣或人才派遣，是指 劳务派遣公司与被派遣员工签订劳动合同，然后把劳动者派遣到其他用工单位，并由用工单位支付服务费用的一种用工形式。其核心特点包括：三个主体：派遣员工、派遣单位和用工单位。三层法律关系：派遣员工与用工单位、派遣员工与派遣单位、派遣单位与用工单位。用工形式：劳务派遣
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如何解雇员工
2024-12-25 10:44:11解雇员工是一个敏感且需要谨慎处理的过程，以下是根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关实践总结的步骤：确定员工的工作失误及其原因。评估是否可以在企业内部调动岗位。准备书面警告副本和相关记录。保留事件日期和详情。根据规定提供补偿。在独立的会议室
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提成工资怎么算
2024-12-24 13:43:15提成工资的计算方式主要依据员工的业绩和提成的比例。以下是提成工资的具体计算方法：公式：提成金额 = 业绩 × 提成比例示例：如果一个月的销售业绩为五万元，提成比例为5%，那么提成为五万元乘以5%，即2500元。公式：当月工资 = 底薪 +
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如何制定公司制度
2024-12-25 15:13:29制定公司制度需要遵循一定的步骤和原则，以确保制度的合法性、合理性和有效性。以下是制定公司制度的基本步骤和要点： 制定公司制度的基本步骤确定制度内容确定哪些制度直接涉及员工切身利益（如劳动报酬、工作时间、休息休假等），哪些属于经营管理范畴（如
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上市员工如何持股
2024-12-25 21:01:09上市员工持股通常有以下几种方式：员工以个人名义直接持有拟上市公司股份或股权。可以通过公司增资扩股或受让原股东股权获得。员工通过一个或多个特殊设立的公司间接持有上市公司股份。结合上述两种方式，员工既可以直接持有股份，也可以通过特殊公司间接持有
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离职报告多久打
2025-01-17 16:42:55离职报告需要提前 30天或 3天提交，具体取决于员工是正式员工还是试用期员工。正式员工：通常需要提前三十天以书面形式提交离职报告。试用期员工：一般提前三天即可。这样的规定符合《劳动合同法》第三十七条的要求，即劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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