双倍
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未签劳动合同双倍工资如何计算
2024-12-25 16:08:19未签订劳动合同的赔偿双倍工资的计算方式如下：双倍工资的计算基数是劳动者在离职前十二个月的平均收入。如果劳动者工作不满十二个月，则按实际工作的月份计算月平均工资。双倍工资的计算不包括年终奖金等一次性偶然奖励和补贴。双倍工资并非简单理解为绝对值
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订金违约如何赔偿
2024-12-25 18:32:41针对订金违约的赔偿问题，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，以下是赔偿原则和具体赔偿方式：收受定金方违约：应当双倍返还定金。即，如果收受定金的一方未能履行合同义务，应当返还定金金额并额外支付与定金等额的赔偿金。给付定金方违约：无权要求返
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双倍工资差额如何计算
2024-12-25 13:41:36双倍工资差额的计算遵循以下规则：从用工之日起的第二个月开始计算，最多计算11个月。通常以劳动者当月应得工资为基数，不包括支付周期超过一个月的劳动报酬、未确定支付周期的劳动报酬、绩效工资、一次性偶然奖励和补贴等。在计算双倍工资时，应扣除已经发
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