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被公司解雇如何赔偿
2024-12-25 11:50:10根据《劳动合同法》的相关规定，公司解雇员工的赔偿标准如下：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
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如何被迫离职
2024-12-26 20:44:28被迫离职通常指的是员工在非自愿的情况下离职，这可能是由于雇主违反了劳动合同的约定，如未提供约定的劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，如果用人单位存在上
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中介拖欠工资怎么解决
2024-12-24 17:20:10遇到中介拖欠工资的情况，可以采取以下措施解决：保留与中介签订的合同、工作任务确认单、聊天记录、工资支付记录等证据，这些证据在维权过程中将起到关键作用。首先尝试与中介进行友好协商，明确表达自己的诉求，要求中介按照约定支付工资。在协商过程中，可
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公司上班多久可辞工
2025-01-18 01:31:56关于员工辞职所需提前通知的时间，主要依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，具体如下：试用期员工劳动者在试用期内，提前 三天以书面形式通知用人单位即可解除劳动合同。正式员工劳动者过了试用期后，一般需要提前 三十日以书面形式通知用人单位才能解除劳动合同。特殊情况如果用人单位严重侵害劳动者的合法劳动权益
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外企倒闭如何赔偿标准
2024-12-25 17:25:57外企倒闭时，员工的赔偿标准通常遵循以下规定：六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资标准：经济补偿的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。向其支付经济补偿的年限最高不超过
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老什么劳务派遣
2025-01-11 09:30:59劳务派遣，也称为 人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。在劳务派遣中，与派遣劳动者签订劳动合同的是用人单位，而派遣劳动者实际提供劳动的则往往是用工单位。劳务派遣业
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加力扩岗！国家出台方案支持重点群体就业
2025-03-27 17:02:00据新华社消息，国务院就业促进和劳动保护工作领导小组3月27日发布《加力重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业岗位挖潜扩容 支持重点群体就业创业实施方案》。根据方案，我国将从七方面推进实施岗位开发计划：挖掘先进制造等新质生产力就业潜力，推动消费新热点转化为就业新渠道，放大重大工程项目建设就业增量，围
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签了劳动合同被辞退怎么赔偿
2024-12-24 13:41:23当劳动者被辞退时，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，赔偿情况如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果
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在哪里不交社保
2025-01-16 21:06:23用人单位与劳动者达成和解协议，协议中明确表示不愿参保或者不要求参保，并且劳动者自愿签字确认。用人单位通过发放生活费的方式替代为劳动者参加社会保险。劳动者已经退休并享受基本养老保险待遇。外国籍劳动者或港澳台地区的劳动者，从未在国内就业。兼职人员，如果未与兼职单位签订正式劳动合同，也没有固定工资收入。劳
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未签劳动合同如何赔偿
2024-12-25 13:33:15如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者有权要求用人单位支付双倍工资。具体赔偿金额和计算方式如下：以劳动者在用工期间实际获得的工资为计算基数。从用工满一个月的次日开始，至补签劳动合同之日或用工满一年之日止
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