裁员年限的计算主要依据劳动者在本单位工作的年限，具体计算方式如下：满一年的情况：劳动者在本单位工作满一年的，按一个月工资的标准支付经济补偿。六个月以上不满一年的情况：劳动者在本单位工作超过六个月但不足一年的，按一年计算，即支付一个月工资的经济补偿。不满六个月的情况：劳动者在本单位工作不满六个月的，支
