哺乳期
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哺乳期被辞退如何赔偿
2024-12-25 09:16:27哺乳期女职工被辞退的赔偿情况如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。如果哺乳期被辞退属于违法解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿金
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哺乳期裁员如何补偿
2024-12-25 13:44:28哺乳期被裁员的赔偿情况如下：用人单位在哺乳期解除劳动合同属于违法解除，应依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金的标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一
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劳动法哺乳期如何规定
2024-12-25 18:04:06哺乳期在《劳动法》中主要受到以下几方面的保护：用人单位不得延长哺乳期女职工的劳动时间或安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间，女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。不得安排哺乳期女
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哺乳期奖金如何计算
2024-12-25 20:04:30哺乳期奖金的计算方式如下：按本人原工资的百分之八十发给。这里的“本人工资”是指按女职工请产前假或请产假前正常出勤月的实得工资，不包括生产性津贴和奖金。若女职工六个半月哺乳假期满后，确有困难，要求继续请假为婴儿哺乳，各单位可根据生产和女职工的
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哺乳期出轨离婚怎么判
2024-12-24 17:58:34哺乳期出轨离婚的判决结果主要依据《民法典》的相关规定，具体如下：在孩子一岁之前，男方通常不能通过法院诉讼离婚，除非女方同意或法院认为确有必要离婚。女方在哺乳期可以提起离婚诉讼。如果证明对方出轨达到重婚或与他人同居的程度，无过错方可以要求法院
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