大皖新闻讯 3月29日，2025合肥智能·网联科技女性大会举行。记者在会上了解到，合肥大院大所、科创企业中，女性科技人才占比约为4成。合肥市妇联相关负责人表示，下一步将持续深化科技创新巾帼行动，推动数字赋能女性的目标，提升广大女性的数字技能，凝聚人工智能时代的数字巾帼力量，赋能新质生产力。
合肥女性科技人才占比约四成
近年来，合肥以创新引领高质量发展，大力培育新质生产力，战新产业产值占规上工业比重达57%，居万亿城市前列。特别是在智能网联领域，呈现加速崛起、聚链成群的态势，集聚了大众安徽、科大讯飞、比亚迪、蔚来、江淮、长安、安凯等一批龙头企业，形成了涵盖整车制造、核心零部件、智能驾驶、充换电设施的全产业链生态。
记者从会上了解到，在科技创新浪潮中，女性是重要的创新力量。数据显示，合肥大院大所、科创企业中，女性科技人才占比约为4成。近年来，合肥不断赋能巾帼创新，成立合肥市女科技工作者协会，发起女科学家成长计划，推出巾帼科技贷、巾帼科创基金，设立“广玉兰”能量驿站，引导和支持女科技工作者投身创新实践。
业内专家把脉产业发展未来趋势
“得益于人工智能大模型的出现与不断迭代，具身智能取得了飞速进步，成为新一波人工智能浪潮的重点方向。目前，我们团队正在聚焦这一领域展开核心技术攻关，我们相信，具身智能机器人未来将在智能制造、智能服务等多个领域发挥重要作用。”中国科学技术大学人工智能与数据科学学院执行院长张燕咏在在主题演讲环节说道。
“我们科研团队中女性（职工及学生）占比约50%。中科普瑞昇女职工占比55%，硕士及以上占51%。”中国科学院合肥物质科学研究院健康与医学技术研究所研究员、博士生导师刘静介绍道。
“我来过合肥很多次。这个城市有活力，有动力，更有创新力和吸引力，在新能源汽车领域，合肥聚集了很多人才。大众汽车集团中国女性管理者超过三分之一，这个比例不断提升。”大众汽车集团（中国）执行副总裁霍飞明博士说道。
“在使用AI的过程中，我发现一些大模型倾向于将职业标签性别化，存在性别偏见的刻板印象倾向。”微软合作伙伴组经理SharePoint Experience团队资深工程总监缪瑾在交流中坦言，AI时代需要更加多元化的声音，其中女性引导力至关重要。她提出了诸如增加女性AI融入、增强AI性别包容的科技向善治理新思考。
合肥将持续提升广大女性的数字技能
此次大会整合政府、高校、科研机构、跨国企业等社会组织资源，通过跨界对话、产学联动、人才赋能三大维度，深度探索女性在智能网联领域的核心价值，激发多维洞见，促进产学合作，为科技行业性别平等与女性人才生态圈建设注入了发展动能。
“下一步，我们将持续深化科技创新巾帼行动，推动数字赋能女性的目标，提升广大女性的数字技能，凝聚人工智能时代的数字巾帼力量，赋能新质生产力。”合肥市妇联相关负责人表示。
活动当天还举办了智能网联领域专场招聘会，来自大众汽车（中国）科技有限公司、大众汽车（安徽）有限公司等8家单位提供了200余个工作岗位，吸引了来自中国科学技术大学、安徽大学、合肥工业大学、合肥大学及部分海外高校本、硕、博学生参加。
大皖新闻记者 徐琪琪
编辑 崔恒
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