员工涉及经济犯罪的判刑期限主要根据犯罪情节的严重程度来决定。以下是几种常见经济犯罪的判刑标准：
职务侵占罪
数额较大：处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
数额巨大：处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
数额特别巨大：处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。
挪用公款罪
数额较大、进行营利活动或超过三个月未还：处五年以下有期徒刑或拘役。
数额巨大不退还：处十年以上有期徒刑或无期徒刑。
盗窃罪
数额较小：处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。
数额较大：处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
数额特别巨大：处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
诈骗罪
数额较大：处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。
数额巨大：处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
数额特别巨大：处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
金融诈骗活动
数额较大：处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。
数额巨大或有其他严重情节：处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
数额特别巨大或有其他特别严重情节：处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
其他经济犯罪
根据具体犯罪类型和情节，判刑期限会有所不同。一般而言，最低刑罚为三年以下有期徒刑，严重情况下可达十年以上有期徒刑或无期徒刑。
需要注意的是，不同地区的具体量刑标准可能会有所差异，且法院在量刑时会综合考虑犯罪的性质、情节、危害后果以及员工在犯罪中的地位、作用等因素。此外，如果员工能够主动投案自首、积极配合调查、认罪悔过态度良好，可能会获得从轻、减轻甚至是免除处罚的宽大处理。
综上所述，员工涉及经济犯罪的判刑期限因具体犯罪类型和情节而异，最低刑罚为三年以下有期徒刑，严重情况下可达十年以上有期徒刑或无期徒刑，具体判决还需结合案件实际情况由法院依法作出。
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