认定显示公平主要依据《民法典》第一百五十一条的规定，具体从以下几个方面进行考虑：
是否明显违反公平原则：
显失公平的合同条款必须违反公平原则，即对一方当事人不公平，且这种不公平是明显的、显著的，并且违反了一般人的公平正义感。
是否损害当事人利益：
显失公平的合同条款必须对一方当事人造成了不当的利益损失或者加重了其责任，否则即使条款违反公平原则，也不应视为无效。
是否属于标准化合同：
显失公平合同条款通常出现在标准化合同中，如果是自由协商的合同，由于其内容是由当事人共同商定而成，就不太可能出现显失公平条款。
是否过于苛刻：
苛刻的合同条款可能会对一方当事人造成不当的利益损失或者加重其责任，如过高的赔偿责任、严格的免责条款等。
是否违反法律法规：
显失公平合同条款也可能违反法律法规的规定，如违反《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》等相关法律法规的规定。
订约地位是否平等：
客观上，须双方订约地位不平等，一方处于优势地位而对方处于窘境，完全没有同对方讨价还价的余地，或是一方无经验、缺乏判断力。
是否利用对方不利境地：
主观上，一方必须是故意利用对方所处的不利境地，即行为人必须知道对方所处的境地、知道他们之间订立的合同显失公平，并有意识的加以利用。
行为是否违反真实意愿：
显失公平行为违反了权利义务相一致的原则，违背当事人的真实意愿，属于意思表示不真实的行为。
时间点的判断：
对于合同是否显失公平进行判断的时间点，应当是订立合同之时为标准。合同订立以后发生的情势变化，导致双方利益显失公平的，不属于显失公平的民事行为。
综合以上要素，如果合同在订立时存在明显的不公平，且一方当事人利用了对方的不利境地或缺乏经验，导致双方权利义务严重失衡，那么可以认定为显示公平。受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
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