职称怎么套工资

100次浏览发布时间：2025-01-06 14:52:36

职称套工资的方式主要取决于个人的工作年限、职称等级以及所在单位的具体政策。以下是几种不同情况下职称套工资的方法：

薪级按照《2006年套改表》套出。需要输入三个时间（参加工作时间、两个职称或再加上1个2年或3年或4年的上大学时间）来自动套出薪级。

大学专科毕业转正后定薪级为5级。

根据《专业技术资格证》上的任职时间确定薪级，需要提交2006年的《专业技术资格证》和2006年前低一级的《专业技术资格证》。

分配到机关的军转干部，比照与其军队职务等级相对应的地方同等条件人员确定基本工资。

分配到事业单位的军转干部，比照与其军队职务等级（专业技术职务）相对应的地方同等条件人员确定基本工资。如果被聘用到管理岗位或专业技术岗位，基本工资低于比照原在军队享受相当待遇的职务，则比照原在军队享受相当待遇的职务相对应的地方同等条件人员确定基本工资。

中学一级职称（或其他同级职称）一律套十级岗位，即680元。中学二级教师（或其他同级职称）套十二级岗位，即590元。薪级工资的套改根据“任职年限”和“套改年限”对照《事业单位专业技术人员薪级工资套改表》，得到薪级工资级别，再对照《事业单位专业技术人员（管理人员、工人）基本工资标准表》，得到薪级工资。

中学高级职称按照专业技术七级岗位对应工资，即930元。中学一级教师职称按照十级岗位对应工资，即680元。中学二级教师按照十二级岗位工作标准，对应的工资为590元。

在企业是工人身份的人员，可以比照事业单位工勤人员套改工资。

在企业属管理人员的人员，可以比照事业单位管理人员套改工资。

职称提升后，岗位工资通常会相应提高，岗位工资按照等级标准发放。

薪级工资也可能会随着工作年限和职称晋升有所调整，绩效工资与工作业绩、成果等相关。

初始薪级工资与所聘任的岗位对应，不同的岗位规定不同的起点薪级。

2006年7月1日以后参加工作的人员，见习期满后，根据所聘岗位类别和等级查《各类岗位人员基本工资标准表》确定薪级工资。

2006年6月30日前参加工作的人员，根据2006年7月1日所聘岗位类别等级、套改年限和任职年限，查《各类岗位人员薪级工资套改表》，确定初始薪级工资。

建议：

具体套改方法和工资标准可能因地区和单位性质有所不同，建议咨询所在单位的人事部门或相关部门，获取最准确的套改方法和工资标准。