工资开现金为什么

100次浏览发布时间：2025-01-08 08:49:28

公司选择以现金形式发放工资的原因可能包括以下几点：

有些公司可能通过直接发放现金来减少员工的个人所得税负担。由于个人所得税通常是从工资中扣除，因此将工资以现金形式发放可以避免这一环节，从而使员工实际到手的收入更多。

公司可能通过将部分工资以现金形式发放，从而降低社保和公积金的缴纳基数。这样，公司需要缴纳的社保和公积金金额也会相应减少，从而降低企业的运营成本。

一些公司可能选择通过老板个人卡给员工发工资，这种方式容易引发财务和税务问题。相比之下，现金发放可以避免这些风险，尤其是在公司交易不规范的情况下。

现金发放工资可以增强员工对工资的确认感，同时也是企业与员工之间的一种直接沟通方式。此外，现金发放还可以避免因工资条丢失或银行系统故障等原因导致工资记录不完整的问题。

有些员工可能没有工资卡或不想缴纳个税，公司通过现金发放可以满足这些特殊需求。

尽管以现金形式发放工资有上述优点，但也存在一些潜在的风险和不便：

现金发放使得员工难以提供工资条和银行流水等凭证，这在需要证明个人收入时可能带来麻烦，例如在补缴社保、公积金或计算经济补偿金时。

随着社会的发展，非现金结算逐渐普及，银行代发工资成为主流。如果企业仍然坚持使用现金发放工资，可能会面临一定的法律风险和政策压力。

尽管现金发放工资并不直接违反法律规定，但如果公司通过现金发放来规避社保和公积金缴纳，或者存在其他逃税行为，将会面临税务部门的查处。

综上所述，公司选择以现金形式发放工资可能是出于避税、减少社保和公积金缴纳、避免银行交易风险、管理需要等多种考虑，但同时也需要关注潜在的风险和不便。建议公司在选择支付方式时，综合考虑自身的实际情况和合规要求，选择最为合理和安全的支付方式。