如果员工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故后， 由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。具体赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
用人单位未依法为职工缴纳工伤保险的，职工发生工伤后，由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。法院根据张某的工伤等级、工资收入等情况，判决公司支付张某医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等费用。
此外，根据《社会保险基金先行支付暂行办法》第六条规定，如果用人单位拒绝支付全部或者部分费用，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。
因此，即使没有购买社保，劳动者在发生工伤后仍有权获得相应的工伤赔偿，用人单位应承担全部责任。如果用人单位不支付或拒绝支付，劳动者可以向当地人社局申请工伤保险待遇先行支付，或通过法律途径维护自己的权益。
相关文章：
股权减持什么意思01-10
社保什么时候可以减员01-10
手机靓号有什么坏处01-10
刑法八十条是什么罪名01-10
有货车能做什么生意01-10
股市融资融券什么意思01-10
六十岁能买什么保险01-10
差旅费都包括什么01-10