教师工资的发放通常归 教育局或学校财务部门负责。具体发放方式如下：
公立学校：
教师的工资主要来源于政府的教育预算，由地方政府的教育局或教育部门负责管理和发放。这些部门会根据国家或地方政府制定的教师工资标准，结合教师的职称、资历、工作年限等因素，计算出每位教师应得的工资，并通过财政拨款将工资发放到教师的个人账户。
私立学校：
教师的工资则主要依赖于学校的学费收入和其他运营收入。
国家财政和地方财政：
国家财政和地方财政在教师工资的发放中起着至关重要的作用。国家财政需要承担全国范围内的教师工资，确保教师的待遇水平能够满足基本的生活需求；地方财政则需要根据当地的经济状况和财政收入，承担一部分教师工资的发放。
学校自主管理：
一些学校也会根据自身的经济状况和办学理念，自主管理教师的工资待遇，例如设立校内奖金、津贴等。
综上所述，教师工资的发放主要归教育局或学校财务部门负责，具体发放方式会根据学校的性质（公立或私立）以及地方政府的财政安排有所不同。
相关文章：
2020当兵去哪里01-16
教师工资归哪个部门01-16
金华哪个小学可以读01-16
教师监管是哪个部门01-16
代校是什么01-15
lakeschool是什么学校01-15
留学全款在什么时候交01-15
美国商科研究生最晚什么时候申请01-15