创业公司面试准备可以从以下几个方面进行：
面试礼仪
穿着得体，根据公司文化和职位要求选择合适的服装。
携带3-5份简历备用，并带上作品集、证书等相关文件。
注意仪容仪表，发型整洁，女生可以素颜或化职业淡妆。
守时，提前电话沟通突发迟到情况。
见到面试官后，可通过点头礼或握手礼打招呼，入座后保持良好坐姿，沟通时与面试官有眼神交流。
问答环节注意倾听问题，不清楚的可以向对方及时确认，切忌答非所问；回答问题时可以采用STAR法则；遇到不懂的问题时，坦诚告知对方。
面试结束感谢面试官，并表达强烈兴趣；礼貌离场，带走一次性纸杯等垃圾。
主动询问面试官的联系方式，以便后续跟进面试结果。
内容准备
雇主研究：了解公司的官方网站、行业新闻、分析报告等，掌握行业最新动态和发展趋势。
公司背景：研究公司的发展历程、业务范围、企业文化、核心价值观等。
职位要求：仔细阅读职位描述，明确所需的技能、经验和资质，准备相关案例和成就来展示自己的能力。
问题准备：提前准备一些针对职位的问题，在面试中向面试官提问，表现出对职位的兴趣和认真态度。
自我展示
自我介绍：准备一个得体简练的自我介绍，包括个人信息、过往经验概述和亮点阐述。
优势展示：明确自己的优势，如技能、经验、成就等，并在面试中突出这些优势。
职业规划：梳理自己的职业目标，思考如何在入职后与公司共同成长，向面试官展示自己的成熟职业态度。
资料准备
确保准备好相关的简历、作品集、证书以及其他可能会在面试中需要的材料。
确认面试的时间、地点，合理规划路线，确保能提前到达。
心理准备
保持适度紧张，但一定不能过于紧张，保持自信从容的态度。
注意面试过程中的肢体语言和面部表情，给面试官留下良好的第一印象。
通过以上准备，可以提高面试的成功率，展现自己的专业能力和职业素养，从而获得创业公司的青睐。
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