“没定岗”这个词语可以理解为 尚未确定具体岗位。这通常用于描述新入职员工、调动员工或试用期员工等，他们还没有被分配到具体的岗位，或者还没有明确自己的工作职责和任务。
具体来说，企业定岗是指员工在经过培训和实习后，经过考核合格，能够胜任本质工作，并被分配到具体的岗位。而未定岗则意味着员工尚未完成这些步骤，或者是从其他岗位调动过来，还没有完成相关的交接工作。
在公务员系统中，定职与定岗是两个不同的概念。定职是指公务员根据《公务员法》和相关规定，明确其职务和级别。未定职通常是指刚进入公务员队伍的人员，处于试用期，或者因受到纪律处分而待重新明确职务和职级的人员。定岗则是指公务员在新单位或换岗后，被明确工作岗位。
因此，“没定岗”这个词语可以根据不同的场景和背景，理解为尚未确定具体岗位或工作职责。建议您在面对这种情况时，主动与上级或人力资源部门沟通，了解自己的岗位安排和职责，以便更好地开展工作。
相关文章：
三年新增28000校招岗位，腾讯开启史上最大就业计划04-17
38人！遵义国企人才引进公告04-16
列国鉴·美国丨记者观察：更多美国人无奈“身兼多职”04-08
应急管理部、金融监管总局：安责险应当覆盖临时聘用人员、被派遣劳动者等04-02
事业编！杭州公开招聘选聘98人03-31