公司为员工购买社保的步骤如下：
开立企业社保账户
到企业所在辖区的劳动保障部门或社保局办理开户手续。
准备开户所需资料，包括营业执照副本复印件、组织机构代码证复印件、法定代表人身份证复印件、银行开户许可证复印件等，并加盖公章。
转入员工社保关系
将企业内已参保的员工社保关系转入本企业账户。
准备缴费资料
填写《参保单位登记表》和《参保人员登记表》。
提供法人营业执照、机构代码证、税务登记证、签发工资表的复印件等相关资料。
缴纳社保费用
根据当地社保政策和缴费标准，缴纳公司的社保费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
办理同城委托扣缴社保手续
到企业开户银行办理同城委托扣缴社保手续。
提交参保人员增加或减少表
以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表。
验证社保缴纳情况
缴纳社保费用后，需要到社保局窗口进行验证，确保缴纳的社保费用已经到账并正常记录。
关注保险政策
职工要清楚了解所在地区的保险政策，包括缴费比例、待遇享受条件等。
确认单位信誉和合规性
选择正规、合法经营的单位，确保单位能够按时足额为职工缴纳保险。
核对个人信息
在办理参保手续时，认真核对个人的身份信息、联系方式等，确保准确无误。
保留相关凭证
如工资条、缴费凭证等，以便日后查询和维权。
通过以上步骤，公司可以顺利为员工购买社保，确保员工的权益得到保障。
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