当面临老板拖欠工资的情况时，以下是一些有效的讨要方法：
与老板协商
尝试与老板建立信任关系，通过日常沟通展示自己的专业能力和努力，使老板产生信任感。
制定明确的还款计划，列出每笔欠款的金额、还款日期和付款方法，并保留相关证据。
在协商过程中，可以强调欠款对双方的共同利益，以及还款对老板企业和声誉的正面影响。
向劳动监察部门投诉
向当地劳动保障监察机构投诉举报，要求他们介入处理。
劳动监察部门会责令老板限期支付工资，逾期不支付的，还会被要求加付赔偿金。
申请劳动仲裁
如果与老板协商不成，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
在申请仲裁时，需要提供能证明劳动关系的证据，如工牌、工装、社保缴纳记录、加班证明等。
仲裁裁决生效后，如果用人单位不执行，可以申请法院强制执行。
向法院提起诉讼
如果对仲裁裁决不服，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
对于劳务欠款类案件，可以直接向法院提起民事诉讼。
寻求法律援助
如果老板拒绝履行还款义务，可以考虑寻求法律援助，通过法律途径追讨欠款。
法律援助可以帮助维护自身权益，并迫使老板偿还欠款。
保护公司生产资料
在得知老板可能跑路的情况下，应第一时间保护好厂里的设备等相关生产资料，等待政府部门查封，以防被老板偷偷运走。
利用工会或第三方调解
可以向工会求助，由工会代替劳动者出面讨要工资。如果用人单位拒不支付，工会可以提请当地人民政府依法作出处理。
也可以申请第三方调解组织进行调解，达成和解协议后按协议支付工资。
建议在选择讨要方法时，先尝试与老板协商，如果协商无果，再考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在整个过程中，务必保留好所有相关证据，以便在需要时能够提供有力的支持。
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