社保扣缴公式是 缴费工资乘以缴费率。不同的保险有不同的缴费率，具体如下：
养老保险 ：公司承担20%，个人承担8%。
失业保险：
公司承担1.5%，个人承担0.5%。
工伤保险：
公司承担1%（某些情况下可能不同），个人不承担。
生育保险：
公司承担0.8%，个人不承担。
医疗保险：
公司承担10%，个人承担2%。
示例计算
假设某员工的月工资为10000元，按照上述比例计算：
养老保险
公司缴纳：10000元 × 20% = 2000元
个人缴纳：10000元 × 8% = 800元
失业保险
公司缴纳：10000元 × 1.5% = 150元
个人缴纳：10000元 × 0.5% = 50元
工伤保险
公司缴纳：10000元 × 1% = 100元（具体比例可能因行业不同而有所变化）
个人不缴纳
生育保险
公司缴纳：10000元 × 0.8% = 80元
个人不缴纳
医疗保险
公司缴纳：10000元 × 10% = 1000元
个人缴纳：10000元 × 2% = 200元
总结
社保扣缴总额为：
\[ 2000元（养老） + 800元（医疗） + 150元（失业） + 100元（工伤） + 80元（生育） + 1000元（医疗） + 200元（医疗） = 4330元 \]
个人扣缴总额为：
\[ 800元（养老） + 50元（失业） + 100元（工伤） + 80元（生育） + 200元（医疗） = 1130元 \]
请注意，这些比例和金额是基于2024年的标准，具体比例可能因地区和政策的不同而有所变化。建议参考当地最新的社保政策文件。
相关文章：
六盘水市：社保部门上门服务助企纾困04-23
长春高新近20年首现营收净利双降 股价跌逾80%回到七年前董监高加薪04-22
最新公告！董事长被留置，身家超100亿，刚公开表示不会跑路！04-19
连续亏损资不抵债！傲农处于退市边缘，温氏以现金1.19亿元收购旗下公司04-18